مباشر - أوقف قاض فيدرالي في كاليفورنيا يوم الخميس مؤقتا إدارة ترامب من إصدار أمر لوزارة الدفاع الأمريكية ووكالات فيدرالية أخرى بتنفيذ عمليات طرد جماعي لآلاف الموظفين الذين تم تعيينهم مؤخرا.

وقال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية ويليام ألسوب في سان فرانسيسكو خلال جلسة استماع إن مكتب إدارة الموظفين الأمريكي يفتقر إلى السلطة لإصدار أمر للوكالات الفيدرالية بطرد أي عمال، بما في ذلك الموظفين الذين تقل خبرتهم عادة عن عام.

يقود الرئيس الجمهوري دونالد ترامب والملياردير إيلون ماسك، الذي يشرف على ما يسمى بوزارة كفاءة الحكومة، جهدا غير مسبوق لتقليص البيروقراطية الفيدرالية، بما في ذلك من خلال خفض الوظائف.

أسفرت هذه الجهود عن رد فعل عنيف من الديمقراطيين والنقابات والعمال الفيدراليين، الذين يزعمون أن خفض الوظائف غير قانوني ويمكن أن يعرض وظائف الحكومة للخطر.

اضطرت الإدارة بالفعل إلى استدعاء بعض الموظفين في أدوار حاسمة. لكن ترامب دعم ماسك إلى أقصى حد وتبنى هدف ماسك بخفض تريليون دولار من ميزانية الدولة البالغة 6.7 تريليون دولار.

يقول خبراء الميزانية إن ماسك، الرئيس التنفيذي لشركة سبيس إكس وتسلا، من غير المرجح أن يصل إلى هدفه من خلال تقليص الوظائف والحد من الهدر والاحتيال، وقد يضطر إلى خفض البرامج الحكومية، بما في ذلك المزايا.

تم إخطار مئات العمال المتدربين في الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي، التي تجري علوم المناخ، يوم الخميس بأنهم سيُطردون، وفقًا لمصدر مطلع على الموقف.

في مصلحة الضرائب الداخلية، أخبر رئيس مكتب التحول والاستراتيجية التابع للوكالة، وهي مجموعة من 60 موظفًا يعملون على جهود التحديث، فريقه يوم الخميس أن هناك خطرًا من إلغاء المكتب بالكامل، وفقًا لشخص مطلع على الأمر.

أبلغ ديفيد بادرينو، رئيس المكتب، فريقه أنه يخطط للاستقالة اعتبارًا من أسبوع من يوم الجمعة، كما قال الشخص، مضيفًا أن المسؤولين التنفيذيين في مصلحة الضرائب قد أُبلغوا بالاستعداد لخفض "جذري" في عدد الموظفين في الأسابيع المقبلة.

في غضون ذلك، أصدرت وكالة الموارد البشرية الفيدرالية OPM تعليمات لما لا يقل عن عشرين من موظفيها الذين يعملون عن بُعد بضرورة الانتقال إلى واشنطن من أجل الاحتفاظ بوظائفهم. وقد مُنحوا حتى 7 مارس لاتخاذ القرار.

في حكمه، أمر ألسوب بإلغاء مذكرة صادرة في 20 يناير ورسالة بريد إلكتروني صادرة في 14 فبراير توجّه الوكالات لتحديد الموظفين المتدربين الذين ليسوا "حاسمين للمهمة" وإنهاء خدمتهم.

وقال ألسوب إنه لا يستطيع أن يأمر وزارة الدفاع نفسها، التي من المتوقع أن تطرد 5400 موظف تحت الاختبار يوم الجمعة، والوكالات الأخرى بعدم فصل العمال لأنهم ليسوا مدعى عليهم في الدعوى التي رفعتها العديد من النقابات والمنظمات غير الربحية.

لكنه اقترح أن عمليات الفصل الجماعي للعمال الفيدراليين التي بدأت قبل أسبوعين من شأنها أن تسبب ضررًا واسع النطاق، بما في ذلك التخفيضات في المتنزهات الوطنية، والبحث العلمي، والخدمات للمحاربين القدامى.

وقال ألسوب، الذي عينه الرئيس الديمقراطي السابق بيل كلينتون: "الموظفون تحت الاختبار هم شريان الحياة لحكومتنا. إنهم يأتون بمستوى منخفض ويشقون طريقهم إلى الأعلى. بهذه الطريقة نجدد أنفسنا".

ويشمل المدعون أكبر نقابة لموظفي الحكومة الفيدرالية، الاتحاد الأمريكي لموظفي الحكومة، وأربع نقابات أخرى ومنظمات غير ربحية تشمل مهامها الدعوة إلى الخدمات للمحاربين القدامى والحفاظ على المتنزهات الوطنية.

أكدت إدارة ترامب أن المذكرة والبريد الإلكتروني من مكتب إدارة الموظفين طلبا من الوكالات مراجعة القوى العاملة التجريبية لديها وتحديد من يمكن إنهاء خدمته، ولم يطلبا منها القيام بأي شيء.

قالت محامية وزارة العدل كيلسي هيلاند لألسوب خلال جلسة الاستماع: "لا يتم صياغة الأمر عادة على أنه طلب".

لكن القاضي قال إنه من غير المرجح أن تقرر كل وكالة فيدرالية بشكل مستقل تقليص عدد موظفيها.

أمر القاضي مكتب إدارة الموظفين على وجه التحديد بإبلاغ وزارة الدفاع بحلول يوم الجمعة بأن مذكرته وبريده الإلكتروني بشأن الموظفين التجريبيين غير صالحين. وقال ألسوب إنه يجب عليه أن ينقل نفس الرسالة إلى الوكالات الأخرى بما في ذلك هيئة المتنزهات الوطنية ومكتب إدارة الأراضي حيث من المرجح أن تؤثر تخفيضات الموظفين على المنظمات غير الربحية المشاركة في الدعوى القضائية.

وسوف يكون الحكم ساري المفعول مؤقتًا بينما ينظر ألسوب في التحدي القانوني، الذي يزعم أن مكتب إدارة الموظفين ليس له سلطة على توظيف وفصل الموظفين الفيدراليين، وأن مذكرته وبريده الإلكتروني كانا بمثابة قواعد رسمية لا يمكن تبنيها إلا من خلال عملية إدارية طويلة.

بدأت الوكالات في فصل الموظفين المتدربين بشكل جماعي في وقت سابق من هذا الشهر. موجة ثانية