مباشر- كشفت شركة دي.إتش.إل الألمانية اليوم الخميس عن خطط للاستغناء عن نحو 8 آلاف وظيفة هذا العام كجزء من استراتيجية لتوفير أكثر من مليار يورو (1.08 مليار دولار) بحلول عام 2027، بعد أن أعلنت شركة الخدمات اللوجستية الألمانية العملاقة عن انخفاض بنسبة 7.2% في أرباح التشغيل السنوية.

ستحدث عمليات خفض الوظائف، التي تمثل أكثر من 1% من إجمالي القوة العاملة، في قسم Post & Parcel Germany وهي جزء من برنامج الشركة "Fit for Growth".

وقال الرئيس التنفيذي لشركة DHL توبياس ماير لرويترز في مقابلة إن عمليات خفض الوظائف ستتم من خلال الاستنزاف وليس التسريح الإجباري.

توظف الشركة نحو 602 ألف شخص في أكثر من 220 دولة ومنطقة حول العالم، وفقًا لبيان الشركة. ولديها 190 ألف موظف في وحدة Post & Parcel Germany.

وواجهت أعمال البريد والطرود ضغوطًا لسنوات بسبب تضخم التكاليف وانخفاض أحجام الرسائل. ومع ذلك، قال ماير إن DHL لا تخطط لفصل القسم.

وقال ماير إن أحد أسباب خفض الوظائف كان اتفاق الأجور الذي تم التوصل إليه مع نقابة عمال فيردي يوم الثلاثاء لزيادة الأجور بنسبة 5٪ والمزيد من العطلات.

وقال الرئيس التنفيذي: "ستثقل هذه الاتفاقية الجماعية كاهلنا بحوالي 360 مليون يورو بحلول نهاية عام 2026".

سجلت DHL، التي تدير دويتشه بوست في ألمانيا، 5.89 مليار يورو في أرباح قبل الفوائد والضرائب (EBIT) لعام 2024 في بيئة اقتصادية صعبة، متجاوزة توقعات المحللين البالغة 5.81 مليار يورو في إجماع قدمته الشركة.

تتوقع المجموعة لعام 2025 ربحًا تشغيليًا يزيد عن 6 مليارات يورو، وهو أقل من توقعات المحللين البالغة 6.29 مليار يورو.

وقالت الشركة إن التوقعات لا تأخذ في الاعتبار التأثيرات المحتملة للتغييرات في التعريفات الجمركية أو سياسات التجارة.

وقال ماير في بيان "نتوقع أن يظل الوضع السياسي والاقتصادي العالمي متقلبا في عام 2025".

وتستمر الشركة في سياستها بشأن عوائد المستثمرين من خلال اقتراح توزيع أرباح ثابتة بقيمة 1.85 يورو للسهم وزيادة برنامج إعادة شراء الأسهم الذي أطلق في عام 2022 بمقدار 2 مليار يورو ليصل إلى 6 مليارات يورو وتمديده حتى عام 2026.